Центральный институт труда

Только за четыре года на этих базах было подготовлено свыше 70 тыс. строительных рабочих различных профессий, в том числе каменщиков — 39 тыс., штукатуров — 20 тыс., арматурщиков, бетонщиков — 4,5 тыс., плотников — 5,5 тыс. Центральный институт труда главное внимание сосредоточил на подготовке квалифицированных кадров по ведущим профессиям. Вновь создаваемая армия работников строительного дела нуждалась сначала в приобретении элементарных знаний по профессии, а потом уже — в знании принципов научной организации труда. Кроме подготовки кадров, базы ЦИТ занимались непосредственно организацией труда, т. е. были своего рода показательными участками по внедрению НОТ. В 1931 г. в результате длительной работы инженеров-строителей, преподавателей вузов, новаторов при активном участии общественных организаций впервые были разработаны «Единые нормы выработки и расценки» (ЕНВиР), обязательные к применению на стройках всех ведомств.

В апреле 1924 г. было проведено второе Всесоюзное совещание по научной организации труда.

Совещанию предшествовала большая подготовительная работа, в частности, состоялась дискуссия о НОТ. В начале 1925 г. Высший Совет Народного Хозяйства провел специальное расширенное заседание, посвященное дальнейшему внедрению НОТ. С докладом выступил председатель ВСНХ Ф. Э. Дзержинский; в докладе наряду с проблемами НОТ, были подробно рассмотрены вопросы, сопутствующие успеху НОТ. Главной задачей дальнейшего развития НОТ Ф. Э. Дзержинский назвал задачу рационализации как наиболее яркого воплощения на том этапе развития научной организации труда, рационализации во всем, особенно в затратах труда, использовании техники, материалов и т. д.

Комментарии запрещены.